Управление Роспотребнадзора по Республике Марий Эл напоминает работодателям, что в соответствии со статьей 11 Федерального закона РФ от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» руководители предприятий, организаций, учреждений вне зависимости от форм собственности обязаны обеспечитьбезопасность для здоровья человека выполняемых работ.
Охлаждение человека, как общее, так и локальное способствует изменению его двигательной активности, нарушает координацию и способность выполнять точные операции; вызывает тормозные процессы в коре головного мозга, способствует развитию патологии.
Основная роль в защите человека от холода принадлежит поведенческой терморегуляции, которая заключается в активном, целенаправленном регулировании термической нагрузки на организм. В связи с необходимостью проведения работ на открытой территории в холодный период года, а также в неотапливаемых помещениях большое значение имеют СИЗ от холода. Однако возможности должной защиты человека от охлаждения, особенно в суровых климатических условиях (пояса "особый", IV, III), с помощью одной лишь одежды ограничены, главным образом по причине малой эффективности утепления стоп и кистей, а также в связи с охлаждением лица и органов дыхания. Указанное определяет необходимость регламентирования времени пребывания на холоде и времени, необходимого на обогрев, применительно к различным метеоусловиям, физической активности, теплоизоляции СИЗ.
Гигиенические требования к режиму работ в холодный период года на открытой территории или в неотапливаемом помещении установлены методическими рекомендациями МР 2.2.7.2129-06 от 19.09.2006 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», согласно которым:
- к работе на холоде допускаются лица, прошедшие медицинский осмотр, не имеющие противопоказаний, проинформированные о его влиянии на организм и мерах предупреждения охлаждения;
- работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты от холода, имеющих соответствующую теплоизоляцию с учетом климатического региона (специальной одеждой, обувью, рукавицами, головными уборами, соответствующими росту, полу и размерам работника, характеру и условиям выполняемой работ);
- предусматривается оборудование мест обогрева с температурой воздуха 21-25⁰С, с устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть 35-40⁰С, наличие внутрисменных перерывов для отдыха и обогрева в зависимости от температуры воздуха и скорости ветра (первый перерыв до 10 минут, все последующие увеличиваются на 5 минут) (во избежание переохлаждения работникам не следует во время перерывов находиться на холоде в течение более 10 минут при температуре воздуха до -10⁰С и более 5 минут при температуре воздуха ниже -10⁰С);
- перерывы на обогрев могут сочетаться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы; в обеденный перерыв работник обеспечивается горячим питанием; начинать работу на холоде следует не ранее, чем через 10 минут после приема горячей пищи;
- рукоятки ручного механизированного инструмента, предназначенного для применения на холоде, должны быть оснащены системой подогрева, либо достаточной теплоизоляцией;
-разработка эффективных мер защиты от ветра и атмосферных осадков постоянных рабочих мест, а также мест, временно организуемых для выполнения работ продолжительностью более 4 часов;
-запрещение эксплуатации машин и самоходного оборудования с неисправными системами поддержания нормируемых параметров микроклимата в кабинах.
На основании вышеизложенного Управление Роспотребнадзора по Республике Марий Эл предлагает юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям проинформировать работников о режиме труда в целях профилактики охлаждения при работе на холоде.