Tele2 вошла в тройку лучших российских работодателей по уровню вовлеченности сотрудников

Tele2 вошла в тройку лучших российских работодателей по уровню вовлеченности сотрудников
Фото: www.marimedia.ru

Tele2 вошла в  тройку лучших российских работодателей по  мнению сотрудников  — таковы результаты исследования международной консалтинговой компании KFHG. В  опросе приняли участие 50  российских компаний. При этом Tele2 оказалась единственным представителем телеком-индустрии, который получил награду за  высокий уровень вовлеченности персонала. Показатель демонстрирует готовность сотрудников выполнять работу как можно лучше и  чувствовать личную ответственность за  результат.

Награда Korn Ferry 2018 Employee Engagement Award вручается по  итогам масштабного исследования вовлеченности: KFHG провела опрос среди 3,7 миллиона сотрудников в  530 компаниях в  более чем 60  странах по  всему миру. Награду получили 52  компании из  47  стран. У  победителей оказался наибольший процент сотрудников, которые согласились с  двумя утверждениями: «Я  горжусь тем, что работаю в  компании» и  «Я  бы рекомендовал компанию как хорошее место работы».

Tele2 системно реализует комплекс мероприятий по  повышению индекса вовлеченности и  его поддержке в  период важных корпоративных преобразований. По  итогам исследования KFHG 2017  года, индекс вовлеченности сотрудников оператора составил 80%. Это оказалось на  11  процентных пунктов выше среднероссийского показателя и  на  7  процентных пункта лучше уровня мировых компаний, в  том числе из  телеком-отрасли. По  итогам исследования рекомендовать Tele2 как работодателя были готовы  88% сотрудников  — по  данному показателю оператор опередил даже успешные мировые компании. О  том, что гордятся работой в  компании, заявили  90% специалистов Tele2  — это на  6  процентных пунктов выше уровня сильных мировых игроков.

Елена Иванова, директор по  работе с  персоналом Tele2:

«Тема лучшего работодателя всегда была частью операционной стратегии компании, и  наши достижения были заметны до  федерализации Tele2. Исторически наша команда демонстрировала высокий уровень вовлеченности, который нам удалось не  только удержать, но  и  развить, несмотря на  серьезные преобразования. Став федеральным оператором, мы  сохранили и  преумножили прошлые достижения. Согласно выводам Korn Ferry, организации с  высоким уровнем вовлеченности демонстрируют текучесть персонала до  40% ниже и  рост выручки до  2,5 раза выше, чем в  компаниях, которые недооценивают важность этого показателя. Высокий уровень вовлеченности сотрудников прежде всего свидетельствует об  экономическом здоровье компании. Tele2 ежеквартально показывает успешные финансовые и  операционные результаты. Наше лидерство в  рейтинге Korn Ferry говорит о  том, что сотрудники гордятся причастностью к  Tele2 и  высоко оценивают ее  деятельность. Очевидно, что сформированная среда позволяет команде эффективно работать, а  компании  — динамично развивать свои ключевые компетенции».

Korn Ferry 2018 Employee Engagement Award  — Награда за  привлечение сотрудников Корн Ферри 2018.

KFHG  — международная консалтинговая компания.

13 апреля на ВДНХ пройдёт День замка Шереметева - Марийская правда Сотрудники замка Шереметева подготовили для гостей Международной выставки-форума «Россия» интересную и познавательную программу и приглашают всех желающих посетить стенд Марий Эл на ВДНХ.
Марийская правда