Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении Муниципального унитарного предприятия «Горномарийская машинно-технологическая станция».
В результате проведенной проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в части нарушения сроков выплаты заработной платы, отпускных пособий, а также сумм, причитающихся работникам при увольнении. На момент проведения проверки МУП «Горномарийская машинно-технологическая станция» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах машинистов (кочегаров) угольных котельных и электрогазосварщика. Работник являющийся членом комиссии по охране труда и членом комиссии по проверке знаний требований охраны труда, не прошел проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Электрогазосварщик допущен к работе без проведения инструктажа на рабочем месте в установленном порядке. На предприятии не были утверждены списки контингентов, подлежащих предварительным медицинским осмотрам, а также не разработаны и не утверждены программы первичного инструктажа по охране труда для профессий работников организации и видов производимых работ.
Машинистам (кочегарам) котельных на угле, уборщику, электромонтеру по ремонту оборудования не обеспечена выдача средств индивидуальной защиты. Нормы выдачи средств индивидуальной защиты, утвержденные на предприятии и действующие на момент проверки, не соответствуют Типовым нормам, сведения о сертификатах соответствия или декларации соответствия на предприятии отсутствуют, в личные карточки учета выдачи СИЗ сведения не внесены, работники не ознакомлены с полагающимися им в полном объеме СИЗ, отсутствует надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗ.
МУП «Горномарийская машинно-технологическая станция» выдано предписание об устранении выявленных нарушений, в отношении виновных лиц возбуждено административное производство.